Человеку всегда требуются средства для существования, и чтобы их получить, ему необходимо регулярно трудиться. Когда-то работа заключалась в собирании растений, затем добавилась охота. Прошли века, человек создал орудия труда, развил сельское хозяйство, начал заниматься науками и творчеством.
День за днём человек занимался делом, создавая необходимую продукцию. Он ходил на работу и мечтал, что когда-нибудь придёт время, и необходимость ходить на работу отпадёт, можно будет трудиться, не выходя из дома. И вот в XXI веке мечты сбылись. Появились компьютеры, Интернет, роботы на заводах. А также изменились некоторые профессии, а количество новых растёт с каждым годом.
Кто мог подумать, что появится возможность сходить в магазин за 7000 км, заказать понравившийся товар, оплатить его и получить в течение нескольких дней? Или проконсультироваться с врачом из Японии, сидя в Москве, и при этом ни вы, ни доктор не знаете никакого языка, кроме родного.
Фантастика стала реальностью, и основа этой реальности – Интернет. Развитие многофункционального инструмента изменило человеческую жизнь. Сейчас миллионы людей считают его местом своей работы, а трудиться удалённо желает с каждым годом всё большее количество человек.
Чем привлекает удалённая работа?
1. Отсутствие необходимости каждое утро рано вставать, куда-то спешить, толкаться в метро или ехать за 100 километров. Одним словом, из вашей жизни пропадает суета и сумбур.
2. Соблюдение режима. Если вы не привязаны к определённому графику, значит, вы свободны в своих поступках и можете эффективно спланировать свой режим дня, просчитав его по минутам.
3. Возраст и пол не имеют значения. Работодателя, как правило, не интересует ваш возраст и пол, в приоритете у него насколько качественно выполнена работа. А это значит, что специалистом может быть и ребёнок, освоивший определённый род деятельности, и глубокий пенсионер, который открыл для себя возможности интернета.
4. Работа вас не привязывает к определённому месту. Для удалёнки нужен интернет, а следовательно, где бы вы не находились, при наличии интернета вы на работе. Это может быть скамейка в парке, пляж у моря, городской автобус или вообще другая страна.
5. Задание поступает напрямую от руководителя, он всегда на связи и готов обсудить все вопросы он-лайн. Это освобождает от общения с посредниками и от возможного недопонимания каких-то аспектов работы.
6. Возможность получить новую профессию. Современные он-лайн курсы и школы позволяют освоить новую специальность. Это хороший повод развить свой интеллект и заработать лишнюю копейку, не выходя из дома.
7. Экономия денег. Особенно это заметно в больших городах, где на дорогу тратится чуть ли не треть заработной платы. Помимо этого, нет надобности тратиться на презентабельный вид, косметику и вредные обеды в фаст-фуде.
8. Быть ближе к семье. Этот плюс удалёнки очень важен для женщин, которые теперь могут быть со своим любимым чадом 24 часа в сутки. Дружная семья – это хорошая опора во всех делах.
9. Вы свободны в своём творчестве и стиле работы. Вы не зависите от условностей, корпоративных правил и прочих ограничений.
10. Возможность построить свой бизнес с нуля и развить его до международной корпорации.
Конечно, это не все плюсы, но мы постарались остановиться на тех, которые чаще всего небезразличны людям.
Удалённая работа и бизнес
Сегодня многие компании активно используют систему удалённой занятости сотрудников. Кто-то частично выводит штат сотрудников на работу дома, а кто-то полностью отказался от офиса и его сотрудники разбросаны по разным странам и континентам.
Для кого-то интернет – это большая игрушка, для кого-то – энциклопедия, для кого-то – рабочий инструмент для зарабатывания денег, и последних всё больше и больше. Выше мы говорили об основных плюсах удалённой работы для работника, но есть ли резон в этом для работодателя?
Оказывается, в большинстве случаев работодатель получает не меньше плюсов, чем работник. Сегодня даже крупные корпорации всё чаще отдают предпочтение удалённой работе.
Чем так привлекает удалёнка бизнес?
- Нет необходимости покупать или арендовать большой офис. Это ощутимая экономия финансовых средств.
- Есть возможность привлечь самых лучших специалистов в мире, при этом им не придётся менять своё место жительства.
- Возможность повышать квалификацию сотрудников он-лайн, а также проводить необходимые тестирования.
- Постоянно быть в курсе занятости каждого работника, оперативно реагировать на ошибки, вопросы и просьбы.
- Минимизация конфликтных ситуаций на работе.
Таким образом, мы с вами можем наблюдать, как активно внедряется в жизнь удалённая работа, насколько в ней заинтересованы работники и работодатели. Очень может быть, что в недалёком будущем удалённо смогут работать производственные предприятия, на которых прямое присутствие человека будет необходимо только для устранения поломок, а вероятно даже такие функции можно будет выполнять издалека.