Плюсы удаленной работы

Человеку всегда требуются средства для существования, и чтобы их получить, ему необходимо регулярно трудиться. Когда-то работа заключалась в собирании растений, затем добавилась охота. Прошли века, человек создал орудия труда, развил сельское хозяйство, начал заниматься науками и творчеством.

День за днём человек занимался делом, создавая необходимую продукцию. Он ходил на работу и мечтал, что когда-нибудь придёт время, и необходимость ходить на работу отпадёт, можно будет трудиться, не выходя из дома. И вот в XXI веке мечты сбылись. Появились компьютеры, Интернет, роботы на заводах. А также изменились некоторые профессии, а количество новых растёт с каждым годом.

Кто мог подумать, что появится возможность сходить в магазин за 7000 км, заказать понравившийся товар, оплатить его и получить в течение нескольких дней? Или проконсультироваться с врачом из Японии, сидя в Москве, и при этом ни вы, ни доктор не знаете никакого языка, кроме родного.

Фантастика стала реальностью, и основа этой реальности – Интернет. Развитие многофункционального инструмента изменило человеческую жизнь. Сейчас миллионы людей считают его местом своей работы, а трудиться удалённо желает с каждым годом всё большее количество человек.

Чем привлекает удалённая работа?

1. Отсутствие необходимости каждое утро рано вставать, куда-то спешить, толкаться в метро или ехать за 100 километров. Одним словом, из вашей жизни пропадает суета и сумбур.

2. Соблюдение режима. Если вы не привязаны к определённому графику, значит, вы свободны в своих поступках и можете эффективно спланировать свой режим дня, просчитав его по минутам.

3. Возраст и пол не имеют значения. Работодателя, как правило, не интересует ваш возраст и пол, в приоритете у него насколько качественно выполнена работа. А это значит, что специалистом может быть и ребёнок, освоивший определённый род деятельности, и глубокий пенсионер, который открыл для себя возможности интернета.

4. Работа вас не привязывает к определённому месту. Для удалёнки нужен интернет, а следовательно, где бы вы не находились, при наличии интернета вы на работе. Это может быть скамейка в парке, пляж у моря, городской автобус или вообще другая страна.

5. Задание поступает напрямую от руководителя, он всегда на связи и готов обсудить все вопросы он-лайн. Это освобождает от общения с посредниками и от возможного недопонимания каких-то аспектов работы.

6. Возможность получить новую профессию. Современные он-лайн курсы и школы позволяют освоить новую специальность. Это хороший повод развить свой интеллект и заработать лишнюю копейку, не выходя из дома.

7. Экономия денег. Особенно это заметно в больших городах, где на дорогу тратится чуть ли не треть заработной платы. Помимо этого, нет надобности тратиться на презентабельный вид, косметику и вредные обеды в фаст-фуде. 

8. Быть ближе к семье. Этот плюс удалёнки очень важен для женщин, которые теперь могут быть со своим любимым чадом 24 часа в сутки. Дружная семья – это хорошая опора во всех делах.

9. Вы свободны в своём творчестве и стиле работы. Вы не зависите от условностей, корпоративных правил и прочих ограничений.

10. Возможность построить свой бизнес с нуля и развить его до международной корпорации.

Конечно, это не все плюсы, но мы постарались остановиться на тех, которые чаще всего небезразличны людям.

Удалённая работа и бизнес

Сегодня многие компании активно используют систему удалённой занятости сотрудников. Кто-то частично выводит штат сотрудников на работу дома, а кто-то полностью отказался от офиса и его сотрудники разбросаны по разным странам и континентам. 

Для кого-то интернет – это большая игрушка, для кого-то – энциклопедия, для кого-то – рабочий инструмент для зарабатывания денег, и последних всё больше и больше. Выше мы говорили об основных плюсах удалённой работы для работника, но есть ли резон в этом для работодателя?

Оказывается, в большинстве случаев работодатель получает не меньше плюсов, чем работник. Сегодня даже крупные корпорации всё чаще отдают предпочтение удалённой работе. 

Чем так привлекает удалёнка бизнес?

  1. Нет необходимости покупать или арендовать большой офис. Это ощутимая экономия финансовых средств.
  2. Есть возможность привлечь самых лучших специалистов в мире, при этом им не придётся менять своё место жительства.
  3. Возможность повышать квалификацию сотрудников он-лайн, а также проводить необходимые тестирования.
  4. Постоянно быть в курсе занятости каждого работника, оперативно реагировать на ошибки, вопросы и просьбы.
  5. Минимизация конфликтных ситуаций на работе.

Таким образом, мы с вами можем наблюдать, как активно внедряется в жизнь удалённая работа, насколько в ней заинтересованы работники и работодатели. Очень может быть, что в недалёком будущем удалённо смогут работать производственные предприятия, на которых прямое присутствие человека будет необходимо только для устранения поломок, а вероятно даже такие функции можно будет выполнять издалека.

Перейти к статье

Печать